この春、新社会人となられた方、おめでとうございます。 輝かしい未来を祈念致します。

　実は弊社にも子供が社会人となって巣立った社員が数名います。子を育て上げて初めて分かる親の気持ち、親への感謝（泣）。特に四年制大学を出た新社会人は入学と同時にコロナの緊急事態宣言で、いきなりのオンライン授業。サークルやコンパもできずうまく友人を作れなかった学生も多いようです。いわゆる「ガクチカ（学生時代に力を入れた活動）」を語れない、と言う特徴も。就職にあたって新社会人を対象としたアンケート（東京商工会議所）を読むと、

　①就職先の会社でいつまで働きたいか？に対し「定年まで」が21％で、10年前の35％から大きく減少。転職志向が顕著に。また②会社を決める際に重視したこと、では処遇がトップでしたが、次いで「社風・職場の雰囲気」「福利厚生」となり、経営理念や事業内容、社会貢献度を上回りました。

　こうした方々が10年後には社会の中心となるので、会社としても新しい世代が活躍できる環境を整備してあげることが大事ですね。