📖この記事でわかること

・「額面」と「手取り」の違いとは？

・給与明細の主な項目と意味

・4月の給与明細で特に注意するポイント

・初任給でチェックすべき自己チェックリスト

・社会人1年目が知っておきたいお金の教養

社会人として初めて受け取る「初任給」。
手元に振り込まれた金額を見て、うれしくて何度も通帳を眺めた方も多いかもしれませんね。

でも、初任給は単に「働いたからもらえる当然の報酬」ではありません。
あなたの努力と社会への貢献に対する「ありがとう」の気持ちが込められた、大切なものです。

そして今だからこそ、ぜひ知っておきたいのが「給与明細の見方」です。
この記事では、社会人1年目に役立つ給与明細の基礎知識を、わかりやすく解説していきます！

【1】「額面」と「手取り」って何が違うの？

・支給額（額面）：会社が支払うと決めた総額。

・手取り額：支給額から税金や社会保険料などが差し引かれた、実際に受け取れる金額。

＼ ここが最初のポイント！ ／
通帳に振り込まれる金額（手取り）は、額面より少なくなります。最初はびっくりするかもしれませんが、これは大事な社会の仕組みです。

【2】給与明細の主な項目とその意味

◆ 支給項目（もらえるお金）

・基本給：毎月のベースとなる給料。

・時間外手当：残業や深夜勤務などに対して支払われる手当。

・通勤手当：通勤にかかる交通費の補助。

・住宅手当：住居費用をサポートするための手当（支給される場合）。

◆ 控除項目（引かれるお金）

・健康保険料：医療費負担を軽減するための保険料。

・厚生年金保険料：将来受け取る年金に備える積み立て。

・雇用保険料：失業や育児休業時の生活を支える保険料。

・所得税（源泉徴収）：収入に応じて国に納める税金。

・住民税：住んでいる自治体に納める地方税（通常2年目の6月から控除開始）。

＜4月の給与明細で特に注意しておきたいポイント＞

・住民税の控除はまだ始まっていないケースが多い
→ 学生だった場合など、前年に所得がない人は2年目の6月以降から住民税の支払いが始まります。

・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）は初任給から控除されてい

→ 入社時に社会保険へ加入するため、4月の給与明細にもすでに反映されています！

【3】初任給でチェックしておきたい！給与明細自己チェックリスト

✅ 基本給が雇用契約書どおりになっているか
✅ 通勤手当や時間外手当が正しく支給されているか
✅ 健康保険・厚生年金・雇用保険の控除がされているか
✅ 所得税（源泉徴収）が引かれているか
✅ 住民税の控除は2年目の6月以降スタート（今はなくてもOK）

まとめ｜給与明細を読む力も社会人の第一歩！

初任給は、あなたが社会に貢献し、信頼を積み重ねたことへの大切な証です。
働くことの意味や、お金のありがたみを感じながら、
これからのキャリアを力強く歩んでいきましょう！

🔹 初任給をもらった今、給与明細をきちんと確認すること
🔹 お金の流れを理解すること

これらは、社会人1年目から身につけることが出来る立派な”お金の教養”です。

🏢 FPSは、これからの皆さんの成長を心から応援しています！
＼初任給の方も、社会人経験者の方も、ぜひ給与明細を見直してみましょう！／

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