企業コンサルティングから
社員研修までトータルサポート
– 法人さま向け –
企業、経営者さま、
社員さまをサポート
経営を行う上では不測の事態も起こり得ます。
それらに対して「事後処理」を行うのか、「事前対応」しておくのか、どちらが良いのかは言うまでもありません。
リスクを確認し、準備（マネジメント）する。
その安心感の上で、積極的な設備投資や経営判断ができるものです。
このため私たちは、経営者さまと膝を突き合わせて、経営への思いや社員さまへの思いを聞き取り、
リスクをきちんと共有した上で解決手段のご提供を行います。
FPSが選ばれるポイント
銀行・証券会社出身の
お金のエキスパートが多数在籍。
特に企業のリスクマネジメントにおいては商品だけではなく、税制や銀行取引など複眼的な視点が必要となります。金融機関勤務経験はお客様にとっても有益であると考えます。
安心の、高い社員レベル。
弊社社員は定期的な教育研修を受け、常にお客様に対して最新の知識と高いコンプライアンス意識をもって、ご提案することを徹底しています。
MDRT※ 、1級FP技能士、CFP®など
資格保有者多数在籍。
社会的立証はお客様の安心のためのものです。高度な知識と生産性を保つため全社員が資格取得に積極的にチャレンジしています。
大手企業からパートナー企業に
選ばれています。
こうした弊社の考え方や取り組みは各方面から評価いただき、ご紹介の縁が広がって、大手企業さまから「提携ＦＰ」として認定いただいています。
※MDRTとは・・・1927年に発足した Million Dollar Round Table (MDRT) は世界70の国と地域の500社以上で活躍する、49,500名以上（2016年8月現在）の会員を有する、卓越した生命保険と金融サービスの専門家による国際的かつ独立した組織です。MDRT会員は卓越した商品知識をもち、厳しい倫理基準を満たし、優れた顧客サービスを提供しています。また、生命保険と金融サービス業界の最高水準として世界中で認知されています。（一般社団法人 MDRT日本会 公式サイト https://www.mdrt.jp/)
法人さま向けメニュー
相続・事業継承支援
税務・法務・信託・自社株・遺言など、保険に限らない複合的な対策が必要となる場合があります。
税理士・司法書士など専門家とのネットワークも活かし、関係者全員の満足を実現します。
事業リスクマネジメント
病気やケガによる経営者の戦線離脱、取引先の倒産、受注ストップ、不祥事、賠償責任問題。
経営の屋台骨を揺るがしかねない事態を経営者さまと洗い出し共有し、事前対策を打っていきます。
401k 導入・
運営コンサルティング
社会保障制度が不透明な中、確定拠出年金は個人や企業にとって有効な手段です。弊社では特に、企業向けに「選択制確定拠出年金」の推進を積極的に行っています。（※あいおいニッセイ同和損害保険を運営管理会社としたプランのご提供）
役員退職金制度の構築・
運用コンサルティング
経営の成果（果実）とも言える役員退職金。税制メリットも高いこの制度をしっかり構築し、資金面の準備を行うお手伝いを致します。
福利厚生制度の提案
社員さまが安心して業務に従事する体制整備のお手伝いです。
社員さまの退職金や弔慰金、見舞金の規定整備と資金面の準備のご提案を行います。
社員研修
好評のマネーセミナーを、企業さまに出向いて実施します。一般的なマネーセミナーから、外貨などの資産運用や年金制度まで、ご希望に応じたテーマでの開催が可能で、社員さまのマネー教育にご利用いただけます。
各種、サービス詳細と料金については、お客様に最適な内容をご提供するため、
ご相談の上ご説明いたしております。
メールでお問い合わせ社員研修
累計150回の実績。
キャリアプラン、ライフプランニングに必要な
お金の知識をレクチャー。
基本的なお金の知識から、年齢や希望するキャリアに応じたライフプランの立て方、年金や４０１ｋの運用など、現代にあったお金の貯め方をレクチャー致します。
お昼休みの食堂で、業務終了後の会議室で。関心はあるけど普段は時間が取れない社員の方に大変好評です。お金や経済に関する社員さまの知識や意欲が高まり、経営者さまからも評価いただいております。
社員のマネーリテラシー向上で、
会社のリスクマネジメントに
日本は欧米と異なり、金融や税務に関する学校教育がほとんどなされないため、社会人になってから思わぬ金銭トラブルに巻き込まれることも少なくありません。
社員研修としてマネーリテラシー（お金の知識・理解）を高めることで多重債務などのトラブルを避け、社員さまの生活を守ることにつながります。
また、社員さまの福利厚生の充実により、事業主さまへの求心力を高めることにもつながると考えます。
セミナー講師：土居 昭三
１級ファイナンシャルプランニング技能士。大学卒業後、銀行に10年勤務し2005年からFP業務、保険コンサル業務に携わる。
実施セミナー例
- 家計の見直し・保険の見直し
- 住宅ローンについて
- ライフプラン表の作り方
- ねんきん定期便、どう読み取るか
- マイナス金利時代に賢く増やすコツ
- 初めての資産運用
- 暮らしを取り巻く税金の話
お客様の声
税と保険のプロが身近にいる安心感。
開業して5年。少し先のことが見えてきた時に顧問の税理士から紹介いただきました。
金融機関からの借り入れもあり、万が一の際に家族や社員に迷惑をかけないように、そして退職金としての資金準備も同時にできるタイプの商品を説明いただきました。また、保険金額の根拠や各種規定の整備、決算に与える影響まで多岐に亘り知恵をいただきました。情報量が多く、凄く勉強されていると感じました。
税のプロと保険のプロが身近にいると思うと非常に安心です。しっかり退職金を受け取れるよう、タバコをやめる決意をしました（笑）。
（40代男性 会社役員 建設工事業）
企業の保険は「誰から入るか」が重要な要件。
経営する税理士事務所で、クライアントである経営者を集めてセミナーをした際にFPさんに登壇していただきました。
保険の損得だけではなく、多くの経営者が抱える孤独や悩み、気付いていないリスクに焦点を当てた講演で、大きな反響がありました。
企業のリスクマネジメントに保険は必須ですが、特に企業の保険は「誰から入るか」が重要な要件であると信じており、「保険のプロを紹介します」と言って、いつも推薦しています。
（50代男性 税理士 税理士事務所代表）
社員のお金に対する意識が高まりました。
自社で選択制401ｋを導入する際にコンサルティングしていただきました。個人的には社員の蓄財として凄く良い制度だと思うのですが、FPさんは税や社会保険料のメリットと、社員の年金受給額に関するデメリットの両方を説明下さり、結果的に大半の社員が401ｋをスタートしました。
「この制度の導入を決めた会社にいる皆さんはラッキーですよ」とさりげなく持ち上げてくれたのも嬉しかったです。
数回に亘る説明会で、社員のお金に対する意識が高まり、何名かは個人的に保険にも加入したようです。
（30代女性 会社役員 不動産関係）
生損保すべてお任せ。
もう長い付き合いです。最初は小さい契約だけでしたが、今では役員保険、火災保険、自動車保険、福利厚生のための傷害保険、業務上の賠償責任保険まで全てをお任せしています。
本業が忙しいので、何かあった時や分からないことがあった時に、相談の窓口が1つなのはありがたい。
最近は、会社をスムーズに息子に承継させるのが最大の関心事で、各方面から情報を集めています。対策のために保険が効果的であることも教わりました。まだまだ長い付き合いになりそうです。
（60代男性 会社役員 運送業）
